La plateforme technologique Bioval +

Elle a pour mission l'innovation technologique et le transfert de technologie au service de PME-PMI et des collectivités territoriales. Regroupant les compétences matérielles et humaines des établissements d’enseignement partenaires de Digne-les-Bains (04), elles offrent ainsi aux entreprises l'accès à leurs plateaux techniques : IUT de l’Université de Provence, Lycée Technologique Pierre Gilles de Gennes, Lycée Professionnel Beau de Rochas, Lycée Agricole de Carmejane.

Bioval + propose :

diagnostic – certification - expertise – R&D – formation -

transfert de technologie - valorisation des productions

développement de nouveaux produits

Bioproductions : dans les domaines de l’agro-alimentaire, des productions biologiques, des cosmétiques, améliorer la qualité des produits, favoriser le développement de labels de qualité, créer de nouveaux produits, former les professionnels (microbiologie, hygiène, qualité, analyses et contrôles) ;

Energies renouvelables / Bois Energie : caractériser les propriétés physico-chimiques des différents bio-combustibles solides, former les professionnels sur des équipements didactisés, et apporter expertise et conseils ;

Energies renouvelables / Photovoltaïque : proposer des perspectives et mettre en œuvre une installation photovoltaïque et des prestations d’expertise et de conseils ;

Qualité Logistique Métrologie : fournir un diagnostic et des solutions pour répondre aux objectifs d’amélioration continue en terme de qualité, de délai et de coûts (logistique et qualité) ; proposer une expertise adaptée sur le cycle de vie d’un produit industriel (métrologie) ;

Agridéveloppement : accompagner les agriculteurs et éleveurs dans la conduite de leur activité : adaptation des techniques de production, simplification du travail, diversification des productions agricoles, projets d'installation en milieu rural, développement de la pluriactivité ;

Traitement de l’eau : apporter un appui technique aux spécialistes du traitement des eaux dans la maîtrise de la distribution, de l’assainissement et de l’épuration de l’eau : conduite et régulation des installations, exploitation des réseaux de distribution et d’assainissement, analyses, maintenance.

C'est une plateforme collaborative regroupant des centres de recherche, des organismes de formation et des entreprises partenaires spécialisés dans la création et le développement de technologies innovantes au service de la conception, la diffusion et la restitution de contenus d’informations, scientifiques et culturels.

PRISM a été conçue pour rassembler, structurer et développer les moyens humains et matériels pour répondre aux besoins des entreprises sur le plan régional et national.

Elle dispose de centres de ressources, de lieux d’expérimentation et de recherche appliquée pour offrir aux PME et PMI des prestations d’assistance technique, de conseil, de formation et de réalisation de prestations technologiques.

Le savoir-faire de PRISM s’articule autour :

 des technologies informatiques et réseaux sécurisés liés au transport de l’information (outils de communication interconnectés, protocoles sécurisés…).

 du traitement de la VDI (voix, données, images) dans les domaines scientifique, industriel, pédagogique, culturel et artistique.

 de l’adaptation de postes de travail, à la mise en œuvre d’interfaces homme/machine.

 de l’expérimentation, la promotion et le développement de solutions de Mobilité multi-support (téléphonie, ordinateurs embarqués…).

Elle intègre la dimension de développement durable et de commerce équitable initiée et mise en œuvre par l’usage et la pratique de logiciels libres.

Le Pôle de compétitivité mondial SCS a été labellisé en juillet 2005. Il regroupe les acteurs de la microélectronique, des logiciels, des télécommunications, du multimédia, des services et usages des TIC de la région PACA.

La mission du Pôle est de favoriser l’émergence de projets collaboratifs innovants entre tous les acteurs (chercheurs, industriels, organismes de formation et collectivités territoriales) afin de concevoir et développer des solutions nouvelles qui intègrent composants, logiciels, réseaux et systèmes afin d’échanger et traiter des informations de manière sécurisée et fiable.

Il participe ainsi au développement de l’économie, de la compétitivité des entreprises et de l’emploi, en utilisant les leviers de l’innovation, de la formation et du partenariat.

Il fédère à ce jour près de 200 acteurs industriels autour de projets de R&D coopératifs opérant sur des marchés en forte croissance : la communication mobile, la santé, le tourisme, la sécurité.

Les acteurs du Pôle se sont fixé 4 objectifs prioritaires :

• Consolider le leadership des acteurs du Pôle : consolider la maîtrise des expertises clés de notre chaîne de valeur et renforcer l’activité R&D ;

• Contribuer à l’émergence de nouvelles sociétés et au développement de PME technologiques ;

• Renforcer l’attractivité du territoire pour ancrer la Région PACA dans un processus de croissance industrielle et d’excellence scientifique ;

• Enfin et surtout, constituer le fer de lance de l’emploi TIC en région PACA pour permettre le passage de 41 000 emplois en 2006 à plus de 65 000 dans les 10 ans à venir

Lancement du 8ème appel à projet R&D en direction des Pôles de compétitivité. Les dossiers sont à déposer avant le 30 avril 2009.

"Le 8ème appel à projets de R&D dans le cadre du fonds unique interministériel concerne l’ensemble des secteurs économiques, industriels (y compris agro-alimentaires) ou de services.

Les projets doivent être approuvés avant leur envoi, par les pôles de compétitivité auxquels ils se rattachent. Cet appel à projets n’est pas ouvert aux projets structurants (plates-formes d’innovation en accès ouvert) pour lesquels des appels à candidatures spécifiques sont lancés."

Le Minefi indique que la sélection des projets sera notamment basée sur les critères suivants :

les retombées en termes de création de valeur, d’activité économique et d’emplois ;

le contenu technologique innovant ;

le développement de nouveaux produits ou services pouvant être mis sur le marché à moyen terme ;

la cohérence des projets avec la stratégie du pôle et des entreprises concernées.

Dépôt des dossiers en ligne avant le 30 avril 2009 à 12 heures

Publication de la liste des projets retenus pour un financement, à l’issue de l’instruction des dossiers présentés, fin juillet 2009.

Sources :

sites Internet du MINEFI et Les Pôles de Compétitivité

Pôles de compétitivité et PRIDES

L'Ader Paca "Fluent English"

Nous avons profité de l'été pour faire localiser par les traducteurs pros de la société provençale EOD- English on Demand - basée à Génenos, les pages principales de notre site... Et cela pour le plus grand plaisir des internautes polyglotes qui nous consultent du monde entier pour mieux connaître les activités de recherche françaises. Ils proviennent en particulier des pays européens voisins de la France mais également du Canada. C'est ce que démontrent nos dernières statistiques internet avec un traffic qui a augmenté de 30% en 1 mois.

Rendez-vous en home page et cliquez sur l'Union Jack !

Alors bon surf et have fun...

Création des "doctorants-conseils" : 500 postes

Création d'un nouveau dispositif permettant à des doctorants d'effectuer des missions en entreprise par la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche, Valérie Pécresse

Les "doctorants-conseil" sont recrutés et rémunérés par les universités qui se chargent, de la commercialisation des missions. Pour aider les universités dans la mise en place du dispositif, le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche finance 500 postes de doctorants-conseil, pour un montant global de 2,8 M€.

Le dispositif est ouvert à tous les doctorants qui sont bénéficiaires d’une allocation doctorale (allocation de recherche, BDI, allocations régionales...). Les conditions d’accès sont identiques à celles du recrutement du monitorat d’initiation à l’enseignement supérieur (MIES).

Comme les moniteurs, les doctorants-conseil bénéficient d'un contrat pour une durée annuelle de 32 jours, répartis selon les besoins et rémunérés 4 020 €. Valérie Pécresse a également annoncé la création de 500 nouveaux postes de moniteurs d’initiation à l’enseignement supérieur. 2800 des 4000 allocataires de recherche bénéficieront un ainsi d'un poste de MIES en 2007. Créés dès cette rentrée universitaire,

1 000 nouveaux postes seront répartis comme suit :

• 500 postes supplémentaires de moniteurs d’initiation à l’enseignement supérieur (Mies) ;
• 500 postes de "doctorants-conseils" : Ces doctorants titulaires d’allocations de recherche pourront effectuer des missions de conseil dans les entreprises, les administrations ou les associations. L’objectif de ce dispositif novateur est double : valoriser les compétences des chercheurs et intensifier les échanges entre le monde de l’entreprise et les doctorants.

Ce sont au total 80 % des doctorants bénéficiant d’une allocation de recherche qui seront moniteurs, dès cette année. Leur rémunération, assurée par l’université, s’élèvera à 1 985 euros brut par mois.

http://edges.sup.adc.education.fr/RU/experimentation/Le doctorant-conseil

Des intérêts partagés !

Pour les entreprises :

répondre à un besoin non satisfait en interne, profiter – ou découvrir – des compétences des jeunes chercheurs, repérer de futurs collaborateurs, nouer des liens avec la première université française.

Pour l’université :

renforcer ses liens avec le tissu socio-économique, repérer des partenaires potentiels pour des collaborations plus longues, valoriser les compétences de ses personnels.

Pour les doctorants : mettre à l’épreuve ses compétences dans un contexte différent de celui du laboratoire, s’enrichir d’une expérience supplémentaire et alimenter sa réflexion sur son avenir professionnel.

Par Julia Santi